スキルの高さがなにより大切
転職する場合に年齢の問題を考える人もいるかもしれませんが、年齢で採用されるかが決まるわけではありません。
経験豊富な人材を求めている企業の場合は年齢層の高い人を優先的に採用する傾向が強くなるでしょうし、フレッシュな人材や体力のある人材を求めている企業の場合は年齢層が低くなる傾向が強くなるでしょう。採用される確率を上げたいのなら、自分の年齢が高めの場合は経験重視の企業を選ぶというようなことが重要になります。
実際に企業は年齢だけを見て判断しているわけではありません。もっと重視されることは能力です。どのようなスキルを持っているのか、採用した場合にどのような働きをしてもらえるのかを考えているはずです。
そういう部分を考えた場合に重要なのがスキルです。今の自分は何を武器に働いているのか、どれだけの実力を持っているのかを考えてみてください。
例えばIT関係に就職している人であれば最先端の技術力が求められるでしょう。今の自分の技術が最先端のものでないのであれば転職する前に技術力のアップを図るのも大切です。
営業や交渉を中心に働いている人であれば交渉術やコミュニケーション能力は高いものを持っていることが重要です。今後のためを考えてスキルを磨いておけば、転職の成功率を高めることができるのです。
しっかり磨いたスキルは結果的に転職後の自分を助けてくれます。難易度の高い注文にも対応できるようになりますし、収入のアップも期待できるでしょう。
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