年齢に関係なく転職を成功させるには

転職は年齢があがれば不利になると思っている人も多いのではないでしょうか。35歳転職限界説とか、求人内容で〇〇歳までと年齢制限がかけられているケースもあるのも、年齢が高い＝転職に不利と考えられてしまう原因とも言えます。

しかし、実際には35歳以上でも転職を成功させている人は多くいます。年齢が高くなると転職ができないということではなく、企業が求める年齢に見合ったスキルを身につけていれば不利になるということはありません。

年齢が高い人に期待されるスキルの代表的なものとして、マネジメント能力や専門知識の高さなどが挙げられます。特定分野において知識だけではなく、長年の経験に基づいたノウハウを持っていたり、プロジェクトリーダーとして人を管理していくことに長けている人は、年齢に関係なく求められる傾向にあります。

知識や経験が浅く、リーダーとしての経験もないという場合は、若手の方が有利になるのが現実です。
年齢に見合ったスキルを身につけるためには、今の仕事の中で、他社でも通用する自分の強みを見つけていくことが大切。転職をする際は、志望する企業に対して、自分がどのようなスキルを身につけていてどう貢献できるのかを具体的に示すことが必要です。そのためには、漠然と日々の仕事をこなすのではなく、どのような知識や経験が求められるのかを把握し、身につけるためにはどうすればいいのかを意識しながら仕事を積み重ねていくといいでしょう。